{"id":120,"date":"2015-04-28T06:00:35","date_gmt":"2015-04-28T03:00:35","guid":{"rendered":"http:\/\/andanteconsulting.fi\/testi\/?page_id=120"},"modified":"2024-01-19T15:32:56","modified_gmt":"2024-01-19T13:32:56","slug":"tyoyhteisosovittelu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/andanteconsulting.fi\/?page_id=120","title":{"rendered":"Ty\u00f6yhteis\u00f6sovittelu"},"content":{"rendered":"\n<p>Ty\u00f6yhteis\u00f6sovittelu on konfliktin ratkaisuun t\u00e4ht\u00e4\u00e4v\u00e4 ty\u00f6skentely prosessi. Sovittelussa etsit\u00e4\u00e4n aktiivisesti kaikille konfliktin osapuolille tyydytt\u00e4v\u00e4\u00e4 lopputulosta. Sovittelija toimii prosessin ohjaajana ja fasilitaattorina mahdollistaen osapuolille neutraalin ja arvostavan kohtaamisen sek\u00e4 kuulluksi tulemisen konfliktin ratkaisua tavoiteltaessa.<\/p>\n\n\n\n<p>Sovitteluprosessin k\u00e4ynnist\u00e4minen edellytt\u00e4\u00e4 osapuolilta yhteist\u00e4 tahtoa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ratkaisua olemassa olevaan konfliktitilanteeseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Sovitteluprosessi luodaan aina tilannekohtaisesti, johon vaikuttavat useat eri tekij\u00e4t, mm. ketk\u00e4 ovat konfliktin osapuolia, kuinka laajakantoisia konfliktin vaikutukset ovat ja mink\u00e4laisista ristiriidoista on kyse.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e4ht\u00f6kohtaisesti sovitteluprosessi on systemaattisesti ja vaiheittain etenev\u00e4;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Kartoitusvaihe, jossa selvitet\u00e4\u00e4n konfliktien taustaa ja suunnitellaan siihen soveltuva prosessi<\/li>\n\n\n\n<li>Informaatio sovitteluprosessin k\u00e4ynnist\u00e4misest\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Yksil\u00f6haastattelut, johon osallistuvat ensisijaisesti konfliktin osapuolet<\/li>\n\n\n\n<li>Yhteistapaaminen kaikille konfliktin osapuolille tavoitteena l\u00f6yt\u00e4\u00e4 yhteinen ratkaisu<\/li>\n\n\n\n<li>Tiedottaminen soveltuvin osin<\/li>\n\n\n\n<li>Sopiminen mahdollisista jatkotoimenpiteist\u00e4 ja seurannasta<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Sovitteluprosessi voidaan toteuttaa my\u00f6s rinnakkaisprosessina meneill\u00e4\u00e4n olevan ty\u00f6nohjaus- tai ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4misprosessin kanssa.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/web.archive.org\/web\/20230208092901\/http:\/\/andanteconsulting.fi\/testi\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Infograafi.png\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lataa t\u00e4st\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6sovittelun infograafi<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6yhteis\u00f6sovittelu on konfliktin ratkaisuun t\u00e4ht\u00e4\u00e4v\u00e4 ty\u00f6skentely prosessi. Sovittelussa etsit\u00e4\u00e4n aktiivisesti kaikille konfliktin osapuolille tyydytt\u00e4v\u00e4\u00e4 lopputulosta. Sovittelija toimii prosessin ohjaajana ja fasilitaattorina mahdollistaen osapuolille neutraalin ja arvostavan kohtaamisen sek\u00e4 kuulluksi tulemisen konfliktin ratkaisua tavoiteltaessa. Sovitteluprosessin k\u00e4ynnist\u00e4minen edellytt\u00e4\u00e4 osapuolilta yhteist\u00e4 tahtoa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ratkaisua olemassa olevaan konfliktitilanteeseen. Sovitteluprosessi luodaan aina tilannekohtaisesti, johon vaikuttavat useat eri tekij\u00e4t, mm. ketk\u00e4 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":11,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-blank-4.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-120","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/andanteconsulting.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/120","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/andanteconsulting.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/andanteconsulting.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andanteconsulting.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andanteconsulting.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=120"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/andanteconsulting.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":277,"href":"https:\/\/andanteconsulting.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/120\/revisions\/277"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andanteconsulting.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/11"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/andanteconsulting.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}